按时退休和延迟退休的差别确实较大，主要体现在领取养老金的年龄、工作年限、养老金数额以及个人生活规划等方面。以下是对这两者的详细分析：

一. 领取养老金的年龄不同

• 按时退休：按照国家规定的法定退休年龄（如男60岁，女工人50岁，女干部55岁，具体可能因政策调整而有所变化）办理退休手续，并开始领取养老金。
• 延迟退休：则意味着超过法定退休年龄后继续工作，推迟领取养老金的时间。

二. 工作年限不同

• 按时退休：工作年限相对固定，达到法定退休年龄后即结束职业生涯。
• 延迟退休：工作年限延长，个人需继续在工作岗位上付出劳动。

三. 养老金数额可能有所不同

• 按时退休：养老金数额根据个人的缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资等因素确定。
• 延迟退休：由于继续缴费，个人养老金账户余额会增加，同时可能享受更高的社会平均工资计算基数，因此退休后领取的养老金数额可能会更高。- 例如，若某人在法定退休年龄时选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，那么其退休后每月领取的养老金可能会比按时退休时更多。

四. 对个人生活规划的影响

• 按时退休：可以更早地享受退休生活，有更多的时间用于个人兴趣、家庭团聚或旅行等。
• 延迟退休：则可能需要继续承受工作压力，但也可能因为经济上的考虑（如更高的养老金）而选择继续工作。

综上所述，按时退休和延迟退休在多个方面存在显著差异。个人在选择时，应根据自己的经济状况、健康状况、家庭情况以及职业规划等多方面因素进行综合考虑。我建议，在做出决定前，可以详细咨询当地的社保机构或专业律师，以了解具体的政策规定和可能的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。