仲裁时效为两年的情况主要适用于部分特殊类型的仲裁案件，如某些国际商事仲裁中可能规定的时效为四年，但并非普遍适用的规定。在大多数常见情况下，仲裁时效根据仲裁类型的不同而有所差异。以下是对不同仲裁类型时效的详细解释：

1. 劳动仲裁时效：

   • 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但劳动关系终止后，劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
   • 存在时效中断与中止的情形，如劳动者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济，或用人单位同意履行义务等，可导致时效中断并重新计算；若因不可抗力或其他正当理由不能在时效期间内申请仲裁，时效中止，从中止原因消除之日起继续计算。

2. 普通经济纠纷仲裁时效：

   • 普通经济纠纷仲裁时效适用《民法典》中关于诉讼时效的规定，一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
   • 存在最长保护期限，即自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院（仲裁中也会参照此规定）不予保护，但有特殊情况的除外。

3. 特殊仲裁时效：

   • 对于某些特定类型的仲裁案件，如国际货物买卖合同和技术进出口合同争议，提起诉讼或申请仲裁的时效期间可能为四年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。这并非普遍规定，而是根据具体合同和法律规定确定的。

综上所述，仲裁时效并非普遍为两年，而是根据仲裁类型的不同而有所差异。在申请仲裁前，建议权利人充分了解并遵守相关的仲裁时效规定，以确保自身权益得到有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。