关于欠薪罚款滞纳金能否减免以及是否合法的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、欠薪罚款滞纳金减免的合法性

根据《中华人民共和国行政强制法》第四十二条的规定，实施行政强制执行时，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议。这意味着，如果当事人采取了补救措施，如积极履行罚款缴纳义务或配合行政机关的相关工作，行政机关可以考虑减免加处的罚款或者滞纳金。因此，欠薪罚款滞纳金的减免在法律上是合法的。

二、滞纳金减免的条件

滞纳金减免并非随意为之，而是需要满足一定的条件：

1. 行政机关的同意：行政机关需要在不损害公共利益和他人合法权益的前提下，与当事人达成执行协议。这通常涉及分阶段履行罚款缴纳义务等安排。
2. 当事人的补救措施：当事人需要采取积极的补救措施，如及时缴纳罚款、配合调查等，以展示其诚意和履行义务的决心。

三、如何申请滞纳金减免

虽然具体程序可能因地区和具体情况而异，但一般来说，申请滞纳金减免需要遵循以下步骤：

1. 与行政机关沟通：首先，当事人应与相关行政机关进行沟通，了解其政策和程序，并表达减免滞纳金的意愿。
2. 提交申请材料：根据行政机关的要求，当事人可能需要提交一系列申请材料，如罚款缴纳记录、补救措施证明等。
3. 等待审核与决定：行政机关将对当事人的申请进行审核，并根据其政策、法律规定以及当事人的具体情况作出决定。

四、注意事项

1. 及时缴纳罚款：为了避免产生滞纳金，当事人应尽可能在规定的期限内缴纳罚款。
2. 了解政策与程序：不同地区和行政机关可能有不同的政策和程序，因此当事人应提前了解并遵循相关规定。
3. 保留证据：在申请滞纳金减免过程中，当事人应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

综上所述，欠薪罚款滞纳金在一定条件下是可以减免的，并且这一做法是合法的。但需要注意的是，减免并非随意为之，而是需要满足一定的条件并遵循相关程序。因此，当事人在申请减免时应充分了解政策、准备相关材料，并与行政机关进行积极沟通。