春节法定节假日都是有工资的。

一. 春节法定节假日的工资待遇

1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，春节作为全体公民放假的节日之一，劳动者在此期间享有带薪休假的权利。即使劳动者在春节期间未出勤，其工资待遇也应与正常工作期间保持一致，单位应足额支付工资。
2. 这一规定确保了员工在享受法定节假日的同时，其经济权益不受影响，体现了国家对劳动者休息休假权利的尊重和保护。

二. 春节加班工资的计算

1. 如果单位安排劳动者在春节假期内的法定节假日（如农历正月初一、初二、初三）加班，那么根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬作为加班工资。
2. 如果劳动者在春节假期的其他休息日加班且不能安排补休的，也应按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班工资。

综上所述，春节法定节假日期间，劳动者无论是否出勤，都应获得与正常工作期间相同的工资待遇。如果单位安排加班，则需按照相关法律规定支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。