如果公司在得知你网贷逾期的情况后要求你离职，这实际上可能涉及到了劳动权益的问题。首先，需要明确的是，公司不能以网贷逾期为由直接辞退你，因为这种做法可能构成违法解除劳动合同。

在这种情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释你的网贷逾期情况，并表明你正在积极采取措施解决这一问题。
   • 强调你的工作表现与网贷逾期无直接关联，并表达你希望继续在公司工作的意愿。

2. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司不能以与工作无关的理由（如网贷逾期）单方面解除劳动合同。
   • 如果公司坚持要求你离职，你可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知，并注明解除原因。这将作为你后续维权的重要证据。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果与公司协商无果，你可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解你的权益和可能的维权途径。
   • 必要时，你可以聘请律师或法律援助机构来协助你处理这一纠纷。

4. 正式维权：

   • 如果公司确实违法解除了与你的劳动合同，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
   • 在这个过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张，包括劳动合同、工作记录、解除劳动合同通知等。

5. 处理网贷问题：

   • 同时，你也需要积极面对并解决你的网贷逾期问题。可以与网贷公司协商分期还款或寻求其他解决方案，以减少这一问题对你工作和生活的负面影响。

总之，面对公司因网贷逾期而要求你离职的情况，你应保持冷静并了解自己的法律权益。通过与公司协商、寻求专业帮助和正式维权等途径来维护自己的合法权益。同时，也要积极处理网贷问题以避免进一步的纠纷和负面影响。