工伤判定赔偿对公司确实有影响。具体来说，这种影响主要体现在经济方面。

一旦员工被认定为工伤，公司需要承担一定的经济责任。对于轻微工伤，公司可能需要支付员工停工留薪期间的工资、治疗期间的护理费等费用。若伤情较重，员工被鉴定为伤残，公司还需承担一次性伤残就业补助金等费用。如果公司缴纳了工伤保险，那么部分费用将由工伤保险基金支付；但如果公司未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由公司自行承担，这可能会给公司带来较大的经济负担。

此外，工伤事故还可能对公司的信誉造成一定影响，尤其是如果事故被媒体曝光或引发社会关注，可能会对公司的形象造成负面影响。

因此，为了降低工伤对公司的影响，公司应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。同时，公司也应该积极为员工缴纳工伤保险，以减轻自身的经济负担。如果发生工伤事故，公司应该积极配合相关部门的调查和处理，并依法承担相应的赔偿责任。