您可以通过多种途径查询工资是否被退回。针对您提出的问题，可以从以下几个方面进行分析：
一. 公司财务流程与银行记录
公司财务流程：如果工资的打入和返回都经过了公司的正规财务流程，并且有相应的记录，那么您可以通过公司内部系统或向财务部门咨询来查询这一信息。许多公司都建立了员工薪资管理系统，您可以登录该系统查询自己的工资明细。
银行记录：即使公司内部没有详细的记录，银行也会有相应的转账记录。您可以通过登录银行APP或网银系统，在收支明细或交易记录中查找工资发放记录，以确认工资是否确实被退回。
二. 具体查询方法
线上查询：
- 公司内部系统：登录公司内部的员工薪资管理系统，查看工资明细和发放状态。
- 银行APP或网银：打开银行APP或登录网银系统，进入收支明细或交易记录查询界面，筛选并查找与工资相关的交易记录。
线下查询：
- 财务部门咨询：直接向公司财务部门咨询，了解工资发放情况，并请求提供相关的工资明细或交易记录。
- 银行柜台查询：携带有效身份证件前往银行柜台，向工作人员说明情况，并提供相关账号和交易时间等信息，请求协助查询工资是否被退回。
三. 法律法规依据
- 《中华人民共和国公司法》及相关的会计准则要求公司有责任和义务保留准确、完整的财务记录。因此，如果工资确实被退回，公司应当有相应的记录可供查询。
- 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。如果工资因错误发放而被退回，公司有权要求员工返还多发的部分（尽管在本问题中您是被退回工资的一方，但此条款说明了公司对工资发放的合法权利和责任）。
我建议：
- 首先尝试通过公司内部系统或银行APP、网银等线上渠道查询工资发放记录，确认工资是否被退回。
- 如果线上查询无果，可以向公司财务部门咨询或前往银行柜台查询。
- 在查询过程中，注意保护个人信息和账户安全，避免在公共场合或不安全的网络环境下操作。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。