根据您提供的情况，我理解您是想咨询关于在本厂连续从事有毒有害工作十多年后生病，且与该工作有关的劳务合同问题。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识给出的解答：
核心结论：
您的情况可能涉及职业病认定和工伤赔偿问题，建议首先进行职业病鉴定，并根据鉴定结果寻求相应的工伤赔偿或民事赔偿。
详细分析：
职业病认定：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，长期接触有毒有害物质并因此患病，有可能被认定为职业病。
- 您需要前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行职业病鉴定，以确定您的疾病是否与长期从事的有毒有害工作有关。
工伤赔偿：
- 如果您的疾病被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》，您有权获得工伤赔偿。
- 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准依据您的伤残等级和实际情况而定。
劳务合同与劳动关系：
- 您提到的是“劳务合同”，但长期在本厂工作并从事有毒有害岗位，实际上可能形成了事实劳动关系。
- 如果是事实劳动关系，那么您同样享有劳动法规定的各项权益，包括工伤赔偿。
民事赔偿：
- 如果您的疾病未被认定为职业病，但确实与长期从事的有毒有害工作有关，您还可以考虑通过民事途径寻求赔偿。
- 这可能涉及对用人单位的侵权责任诉讼，要求用人单位承担因工作环境导致的损害赔偿责任。
法律建议：
- 尽快前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行职业病鉴定。
- 根据鉴定结果，向用人单位或相关部门提出工伤赔偿申请。
- 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护您的合法权益。
我是李立律师，专注于合同纠纷和建设工程领域。如果您在后续过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。