当公司的股东变成失信人员时，这会对公司产生一系列的影响，并需要采取相应的措施来应对。以下是对此问题的详细解答：

一、影响分析

1. 股权结构受扰：股东失信可能导致其股权被限制或强制执行，这将直接影响公司的股权结构稳定性。
2. 公司信誉受损：股东的失信行为也可能损害公司的信誉，影响公司的商业形象和合作伙伴关系。
3. 业务运营受阻：如果失信股东是公司的重要决策者或管理者，其失信行为可能导致公司在银行贷款、合同履行等方面遇到困难。

二、应对措施

1. 了解失信情况：

   • 公司应首先详细了解股东的失信原因、失信程度以及可能带来的后果。
   • 通过与股东沟通、查询法院公告或信用报告等方式获取相关信息。

2. 依据公司章程采取行动：

   • 根据公司章程的规定，对失信股东的权利进行限制，如限制其投票权、分红权等。
   • 如果公司章程中有相关规定，可以启动股东除名程序或要求股东转让股权。

3. 督促股东解决失信问题：

   • 与失信股东进行积极沟通，督促其尽快解决失信问题，恢复信用。
   • 可以提供必要的支持和协助，如法律咨询、债务重组建议等。

4. 加强公司内部管理：

   • 完善公司治理结构，加强对股东行为的监督和约束。
   • 建立信用管理机制，定期对股东的信用状况进行评估和更新。

5. 应对外部影响：

   • 积极与债权人、合作伙伴等外部利益相关者沟通，解释股东失信的情况和公司的应对措施。
   • 努力维护公司的商业形象和信誉，减少因股东失信带来的负面影响。

6. 法律途径解决：

   • 如果股东的失信行为对公司造成了严重损失或影响，公司可以考虑通过法律途径追究其责任。
   • 咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。

三、注意事项

1. 合规性：在处理股东失信问题时，公司应确保所有措施都符合相关法律法规的规定，避免引发新的法律风险。
2. 保护公司利益：在采取任何措施时，公司都应以保护自身利益为出发点，确保公司的稳定和发展。
3. 持续关注：即使采取了相应的应对措施，公司也应持续关注股东的信用状况和公司的发展情况，及时调整策略。

综上所述，当公司的股东变成失信人员时，公司应全面了解情况、依据公司章程采取行动、督促股东解决失信问题、加强公司内部管理、应对外部影响，并在必要时通过法律途径解决。通过这些措施，公司可以最大限度地减少股东失信带来的负面影响，确保公司的稳定和发展。