针对您提出的“临时工十级伤残怎么计算赔偿金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

临时工十级伤残的赔偿金计算涉及多个方面，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资以及护理费等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：按照本人工资乘以7个月来计算。
   • 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，通常根据当地上年度职工月平均工资等因素计算。
   • 一次性工伤医疗补助金可能为上年度职工月平均工资的若干个月（如6个月）。
   • 一次性伤残就业补助金也可能为若干个月的本人工资或当地职工平均工资（如25个月或4个月）。

3. 医疗费：

   • 实报实销，凭医疗机构发票等凭证确定，涵盖工伤治疗期间必要合理的医疗费用。

4. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限根据医疗诊断确定。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

若与用人单位就赔偿事宜有争议，您可以通过劳动仲裁等法定程序来解决，以维护自身的合法权益。

综上所述，临时工十级伤残的赔偿金计算是一个涉及多个方面的复杂过程，需要综合考虑各项因素并依据当地的相关规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助。