工人因为劳资拿走了电缆，这一行为可能构成违法。具体来说：

1. 从劳动关系的角度看：

   • 工人与雇主之间存在劳动合同关系，工人应按照劳动合同的约定和雇主的规章制度履行工作职责。
   • 如果工人未经雇主允许，擅自拿走电缆，这违反了劳动合同的约定，也可能违反了雇主的规章制度。
   • 此种情况下，雇主有权依据劳动合同和规章制度对工人进行相应处理，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿损失等。

2. 从财产权的角度看：

   • 电缆作为雇主的财产，受法律保护。
   • 工人擅自拿走电缆，侵犯了雇主的财产权。
   • 雇主有权要求工人返还电缆，并有权要求工人赔偿因此造成的损失。

3. 从法律后果的角度看：

   • 如果工人拿走电缆的行为被认定为盗窃，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，工人可能面临刑事处罚。
   • 即使不构成刑事犯罪，工人也可能因违反治安管理相关规定而受到行政处罚。

综上所述，工人因为劳资拿走了电缆，这一行为不仅违反了劳动合同的约定和雇主的规章制度，还侵犯了雇主的财产权。根据具体情况，工人可能面临不同的法律后果。因此，建议工人在遇到劳资纠纷时，应通过合法途径解决，而不是采取擅自拿走雇主财产这种违法方式。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。