《医疗纠纷预防与处理条例》第47条既处罚个人也处罚单位。具体分析如下：

一. 《医疗纠纷预防与处理条例》第47条的内容

《医疗纠纷预防与处理条例》第47条规定：“医疗机构及其医务人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职、开除的处分，并可以责令有关医务人员暂停1个月以上6个月以下执业活动；构成犯罪的，依法追究刑事责任……”（此处为条例内容的部分摘录，具体条款内容较长，未全部列出）。

二. 处罚对象分析

1. 单位（医疗机构）：从条例中可以看出，当医疗机构及其医务人员存在违反规定的行为时，首先由“县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上5万元以下罚款”。这里的处罚对象是医疗机构，即单位。

2. 个人（医务人员）：条例进一步规定，在情节严重的情况下，“对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职、开除的处分，并可以责令有关医务人员暂停1个月以上6个月以下执业活动”。这里的处罚对象则是具体的医务人员，即个人。

三. 总结

综上所述，《医疗纠纷预防与处理条例》第47条在处罚时既针对单位（医疗机构）也针对个人（医务人员）。具体处罚对象取决于违规行为的性质、情节以及责任人员的身份。因此，在理解和应用该条例时，应全面考虑其对个人和单位的双重处罚性质。

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