关于快递员有案底是否能入职的问题，这并不是一个可以直接给出简单“是”或“否”答案的问题，因为它涉及到多个方面的考量。

首先，我们要明确“案底”指的是什么。一般来说，“案底”指的是一个人过去的犯罪记录或者不良行为记录。这些记录可能会对个人求职产生一定的影响，但具体影响取决于多种因素，包括案底的性质、严重程度、时间远近以及相关法律法规的规定等。

对于快递员这个职位来说，虽然它并不属于需要特别高技能或者严格背景审查的职业，但是快递公司仍然会关注求职者的个人品质和信誉。这是因为快递员需要直接接触客户，处理客户的包裹，如果求职者有不良记录，可能会引发客户对快递公司的信任问题，甚至可能影响到公司的声誉和业务。

因此，如果求职者有案底，快递公司在考虑其入职申请时，可能会进行更加严格的审查。这包括但不限于对案底性质的评估、对求职者个人品质的考察以及对求职者是否适合从事快递工作的判断等。在某些情况下，如果案底性质严重或者与公司政策相悖，求职者可能会被拒绝入职。

然而，也并不是说所有有案底的人都不能成为快递员。如果求职者的案底性质较轻，且已经过了一定的时间，同时求职者能够证明自己已经改过自新，具备良好的个人品质和职业道德，那么快递公司仍然有可能会考虑其入职申请。

综上所述，快递员有案底是否能入职，需要综合考虑多种因素。建议求职者在申请快递工作时，如实告知自己的过去情况，并展示自己的积极改变和适合该职位的特质。同时，快递公司也应该根据求职者的具体情况进行客观、公正的评估，以决定是否给予其入职机会。