关于“企业正常明年退休需延迟退休吗”的问题，首先我们要明确的是，退休政策的制定和调整通常由国家层面的法律法规或政策文件来决定，而不是由企业自行决定。因此，是否需要延迟退休，主要取决于国家的相关规定。
结论前置：企业正常明年退休是否需要延迟，取决于国家当前的退休政策以及未来的政策调整，而非企业自行决定。
详细分析：
当前退休政策：目前，我国的退休政策主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》以及相关部门发布的退休政策文件。这些政策规定了不同性别、不同工作性质的劳动者的退休年龄。如果明年国家没有出台新的退休政策或调整现有政策，那么劳动者将按照现有的退休年龄规定办理退休手续。
政策调整可能性：随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家可能会根据实际情况对退休政策进行调整。这种调整可能包括延迟退休年龄、调整退休条件等。但具体的调整方案、实施时间等都需要由国家相关部门进行研究和决策，并通过正式的渠道进行发布。
企业层面的操作：对于企业而言，需要密切关注国家退休政策的动态，并根据政策要求做好员工的退休管理工作。如果国家出台了新的退休政策或调整了现有政策，企业应当及时将政策变化传达给员工，并按照政策要求办理员工的退休手续。
综上所述，企业正常明年退休是否需要延迟，主要取决于国家当前的退休政策以及未来的政策调整。因此，建议劳动者和企业都密切关注国家退休政策的动态，以便及时了解政策变化并做好相应的准备。如果有具体的退休政策疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。