针对您提出的“工伤鉴定9级怎么走赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔付主体与项目

工伤鉴定为9级后，赔偿主要由两部分构成：工伤保险基金支付和用人单位支付。

1. 工伤保险基金支付的项目：

   • 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省级政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算月数（如8个月）。

2. 用人单位支付的项目：

   • 一次性伤残就业补助金：标准同样由省级政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算月数（如15个月）。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据伤情确定。

二、赔付流程

1. 与单位协商：首先，您应与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致。

2. 准备材料：若协商不成，您需要准备相关材料，如工伤鉴定书、劳动合同、工资证明、医疗费用票据等，以便后续维权。

3. 申请仲裁或诉讼：若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三、注意事项

1. 赔偿款的支付方式及时间：赔偿款可能是一次性支付，也可能是分期支付，具体取决于当地的政策和规定。您应在与用人单位或工伤保险基金协商时明确这一点。

2. 工伤复发后的处理：如果后续因工伤旧伤复发，相关费用（如医疗费用、康复费用等）应由工伤保险基金或用人单位承担。您应保留好相关票据和证明，以便后续报销。

3. 及时咨询专业人士：在赔付过程中，如果您遇到任何问题或困惑，应及时咨询专业的劳动法律人士或律师，以获取更专业的帮助和指导。

综上所述，工伤鉴定9级的赔付流程涉及多个方面和细节，您需要充分了解自己的权益和当地的政策规定，并积极与用人单位和工伤保险基金进行沟通和协商。希望以上解答能够对您有所帮助。