浙江省男性15天陪产假是从2016年1月1日开始实施的。

一. 陪产假的相关规定

• 根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条的规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五天的护理假，且在此期间，工资、奖金和其他福利待遇均照发。这一条款明确指出了陪产假的起始时间和具体天数，以及陪产假期间的待遇问题。

二. 陪产假的实施背景

• 陪产假的设置是为了更好地保障男性在妻子生育期间的权益，同时也是对女性生育的一种支持和照顾。通过给予男性一定的陪产假时间，可以让他们有更多的时间陪伴和照顾妻子及新生儿，从而增进家庭和谐与幸福。

综上所述，浙江省男性15天陪产假是从2016年1月1日开始实施的，这是根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条的明确规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。