陪产假15天的结束时间主要取决于您开始休假的具体日期。一般来说，陪产假是连续计算的15天自然日，这15天内包含周末和法定节假日，无论是否实际工作日均计入陪产假天数。以下是对此问题的详细分析：

1. 陪产假的计算方式：

   • 陪产假通常被认定为15天自然日，从您开始休假的第一天起算，连续计算15天。例如，如果您从1月1日开始休陪产假，那么您的陪产假将在1月15日结束。

2. 地区差异：

   • 虽然多数地区陪产假统一为15天自然日，但具体天数和计算方式可能因地区而异。不过，就您提出的“陪产假15天”这一具体天数而言，我们可以合理推断您所在地区或您所了解的信息中陪产假为15天自然日。
   • 特殊地区可能有不同的规定，如将陪产假折算为工作日，或规定不同的天数。但在此情况下，我们依据您提供的信息进行解答。

3. 实际操作建议：

   • 提前规划：在申请陪产假前，建议您提前规划好休假时间，确保与配偶的生育计划相协调。
   • 与单位沟通：与所在单位进行充分沟通和协商，了解单位对陪产假的具体规定和要求，确保休假安排既符合个人需求又满足单位的规定。
   • 保留证据：在休假期间，建议您保留好相关证据，如医院出具的生育证明、休假申请单等，以备不时之需。

4. 法律保障：

   • 在陪产假期间，您应享受与工作相关的权益，如工资照发等。这是法律对男性在配偶生育期间提供陪伴与照顾时间的保障。

举例说明： 假设您从2023年10月1日开始休陪产假，那么根据15天自然日的计算方式，您的陪产假将在2023年10月15日结束。在这期间，无论遇到周末还是法定节假日，都会计入陪产假天数。

总结与提醒： 陪产假15天的结束时间主要取决于您开始休假的具体日期，并连续计算15天自然日。在享受陪产假期间，请确保与单位保持沟通，并保留好相关证据。如果您对陪产假的具体规定或计算方式有任何疑问，或在实际操作中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。