在我国，企业干部如果从事井下工作累计满十年，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且满足其他相关条件，是可以申请退休的。这一结论基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，具体分析如下：

一、法律依据与退休年龄标准

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，退休年龄有特定规定：

• 男性：年满五十五周岁，连续工龄满十年，应退休。
• 女性：年满四十五周岁，同样需满足连续工龄满十年的条件，方可退休。

这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、关键条件详解

1. 连续工龄：

   • “连续工龄满十年”指的是在井下等符合条件的岗位连续工作的时间达到十年。
   • 工龄的计算需依据当地政策和档案记录认定，不同地区和企业可能对工龄计算方式有细微差异。

2. 其他条件：

   • 除了年龄和工龄条件外，通常还需满足养老保险缴费年限要求，即累计缴纳养老保险满一定年限（一般为15年），才能享受退休待遇并按月领取基本养老金。
   • 办理退休时，社保部门会对职工的档案进行严格审核，确保工作岗位、工作年限等信息符合特殊工种退休的条件。

三、实际操作建议

由于退休年龄和条件可能因地区、行业以及国家政策的调整而有所不同，建议职工在办理退休前咨询当地的社保部门或专业的劳动法律师。他们可以根据职工的具体情况和当地的政策法规，提供更详细和个性化的建议，确保职工能够顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。

综上所述，企业干部如果从事井下工作累计满十年，且满足男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁以及其他相关条件，是有权申请退休的。但具体操作过程中需注意政策差异和审核要求，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。