关于工伤陪护费、营养费、误工费的计算方式，以下是详细的解答：

一、陪护费

陪护费是依据护理人员收入状况与护理天数来计算的。

1. 若护理人员有收入，则按照其因护理实际减少的收入来算。例如，如果护理人员原本月收入为5000元，因护理工作请假导致月收入减少2000元，那么这2000元就是陪护费的计算依据。
2. 若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
3. 护理期限一般算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力，则根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超过20年。

二、误工费

误工费是由受害人误工时间和收入状况确定的。

1. 误工时间以医疗机构出具的证明为准。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以算至定残日前一天。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。
3. 若受害人无固定收入，则按最近三年的平均收入计算；若不能举证证明近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

三、营养费

营养费是根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见来确定的。

1. 营养费一般每天几十元到上百元不等，具体数额需要结合实际伤情、恢复状况等多方面因素综合判断。
2. 轻微擦伤可能每天几十元，而伤势较重则可能每天上百元。

综上所述，陪护费、误工费、营养费的计算均涉及多个因素，需要综合考虑受害人的实际情况、收入状况、伤残程度以及医疗机构的意见等。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的计算方式和结果。