下班在单位门口被撞是否算工伤，需要具体分析事故的情况和责任认定。以下是详细解答：

1. 可认定为工伤的情况：

   • 如果你在正常下班时间，按合理路线从公司门口离开，且因非本人主要责任的交通事故（如被闯红灯的车辆碰撞）受伤，那么这种情况可以认定为工伤。
   • 如果你因工作原因在公司门口停留（如等待同事交接工作、处理紧急事务等）而受伤，同样可以认定为工伤。

2. 不可认定为工伤的情况：

   • 如果你下班后在公司门口逗留玩耍、处理私人事务时受伤，那么这种情况一般不属于工伤。
   • 如果事故责任主要或全部由你本人承担，那么即使你在下班途中受伤，也不能认定为工伤。

3. 后续处理流程：

   • 一旦发生此类事故，首先要及时报警，由交警部门对事故责任进行认定。
   • 随后，你或你的用人单位需要在规定时间内，按照工伤认定的程序向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提供相关材料，如事故责任认定书、在场证人证言、与工作相关的证明等，最终由劳动保障行政部门审核，确定是否属于工伤。

综上所述，下班在单位门口被撞是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件，包括是否在上下班途中、是否因非本人主要责任的交通事故受伤、是否因工作原因等。如果你对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。