事业单位合同工在一般情况下是不能担任法人代表的。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

1. 法人代表的定义与资格：

   • 法人代表是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
   • 担任法人代表通常需要满足一定的资格条件，如具有完全民事行为能力、无犯罪记录、未受过相关行政处罚等，并且需要得到相关监管机构的批准或备案。

2. 事业单位合同工的身份与性质：

   • 事业单位合同工是指与事业单位签订劳动合同的员工，其身份属于雇员，而非雇主或法人。
   • 合同工的工作内容、职责和权限通常受到劳动合同的严格约束，并不具备代表事业单位行使法人权利的能力。

3. 法律限制与规定：

   • 根据我国相关法律法规，法人代表的选任需要遵循一定的程序和规定，通常是由事业单位的决策机构（如理事会、董事会等）按照法定程序选举或任命。
   • 合同工作为雇员，其身份和职责并不符合法人代表的选任条件和程序。

4. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如事业单位进行改制、重组或兼并等，可能会涉及到法人代表的变更或重新选任。但这种情况下，合同工仍然需要通过法定程序被选举或任命为法人代表，而不能直接以其合同工身份担任。

综上所述，事业单位合同工在一般情况下是不能担任法人代表的。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请直接向我咨询。