关于景区工作人员溺亡的赔偿标准，这并非一个固定的数额，而是需要根据具体情况来综合判定。以下是我根据法律实务经验，为您详细梳理的几个方面，希望能帮助您更好地理解这一问题：

1. 工伤保险赔偿：

   • 如果景区工作人员在工作期间溺亡，且被认定为工伤，那么其家属将有权获得工伤保险赔偿。赔偿标准通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体数额会根据当地工伤保险政策、工资水平等因素确定。

2. 民事侵权赔偿：

   • 如果溺亡事件涉及第三方侵权（如游客、其他工作人员等），则家属还可以考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体数额需根据法院审理情况、双方过错程度、损害后果等因素综合判定。

3. 景区责任：

   • 景区作为雇主，如果未尽到安全保障义务，导致工作人员溺亡，也可能需要承担相应的赔偿责任。这种情况下，赔偿标准将依据景区过错程度、损害后果、因果关系等因素来确定。

4. 法律程序：

   • 在寻求赔偿的过程中，家属需要按照法律程序进行，包括但不限于申请工伤认定、提起民事诉讼、参与调解或仲裁等。每一步程序都可能影响最终的赔偿结果。

综上所述，景区工作人员溺亡的赔偿标准是一个复杂的问题，涉及多个法律领域和赔偿项目。具体数额需根据案件实际情况、当地法律法规和政策等因素综合判定。如果您或您的家属面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体、更准确的法律建议和帮助。