履职回避是履职回避制度的一部分。具体分析如下：

一. 履职回避

• 履职回避是指，在事业单位中，工作人员在参与特定工作时，如涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。这是为了防止因个人利害关系影响工作的公正性和客观性。

二. 履职回避制度

• 履职回避制度则是一个更宽泛的概念，它包括了履职回避的相关规定、原则、程序以及管理监督等内容。这个制度是为了从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，确保工作的公正、公平和高效。
• 例如，《事业单位人事管理回避规定》就是关于履职回避制度的一项具体规定，它明确了履职回避的具体要求、适用范围以及违规处理等内容，是履职回避制度的重要组成部分。

综上所述，履职回避是履职回避制度中的一个具体环节或要求，而履职回避制度则是一个包含履职回避在内的更全面的制度体系。我的观点是，在理解和应用时，应明确二者的区别和联系，确保正确理解和执行相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。