针对您提出的“公职人员行政罚款200元严重吗怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：公职人员被处以行政罚款200元，从法律后果上看，并不属于严重情形，但应依法处理并引以为戒。

1. 法律后果分析：

   • 行政罚款是行政机关对违反行政法规的行为人所作出的一种行政处罚，其目的在于惩罚违法行为并促使行为人改正。
   • 罚款200元在行政处罚中属于较轻的处罚，通常不会对公职人员的职业生涯或个人声誉造成严重影响。
   • 然而，如果公职人员多次违反行政法规或罚款金额累计达到一定数额，可能会对其职业生涯产生不利影响，如影响晋升、评优等。

2. 处理方式：

   • 接受处罚：公职人员应首先接受行政处罚决定书，并按照决定书上的要求缴纳罚款。
   • 了解违法原因：仔细阅读行政处罚决定书，了解具体的违法行为和处罚依据，以便后续改正。
   • 改正违法行为：根据处罚决定书指出的违法行为，公职人员应立即改正，并避免再次发生类似行为。
   • 内部处理：公职人员所在单位可能会根据内部规定对其进行相应的处理，如批评教育、通报批评等。公职人员应积极配合单位的处理，并认真反思自己的行为。
   • 法律咨询：如果公职人员对行政处罚有异议或认为处罚不当，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在此过程中，可以咨询专业律师以获取法律帮助。

3. 预防与警示：

   • 公职人员应加强对行政法规的学习，了解并遵守相关规定，以避免因无知而违法。
   • 建立健全内部管理制度，加强对公职人员的监督和管理，预防违法行为的发生。
   • 对于已经发生的违法行为，应引以为戒，加强警示教育，防止类似行为再次发生。

综上所述，公职人员被处以行政罚款200元并不属于严重情形，但应依法处理并引以为戒。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。