在考虑对领导提起诉讼通知之前，首先要明确的是，提起诉讼是一个严肃且复杂的法律过程，需要基于充分的理由和证据。如果你与领导之间存在纠纷，并考虑通过法律途径解决，以下是一些建议的步骤和注意事项：

1. 明确诉讼理由和证据：

   • 首先，你需要明确对领导提起诉讼的具体理由，比如是否存在违法行为、侵权行为、合同纠纷等。
   • 同时，收集并整理相关证据，包括书面材料、电子邮件、聊天记录、证人证言等，以支持你的诉讼主张。

2. 咨询专业律师（此处应理解为作为律师的“我”提供的建议）：

   • 在决定提起诉讼之前，咨询一位有经验的律师是非常重要的。律师可以帮助你评估诉讼的可行性、风险以及可能的法律后果。
   • 律师还可以协助你准备诉讼材料，提供法律策略建议，并代表你与法院和对方当事人进行沟通。

3. 准备诉讼材料：

   • 根据律师的建议，准备起诉状、证据清单等必要的诉讼材料。
   • 起诉状应当详细陈述诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。

4. 向法院提起诉讼：

   • 将准备好的诉讼材料提交给有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。
   • 法院将依法对诉讼材料进行审查，并决定是否受理你的诉讼。

5. 参与诉讼过程：

   • 如果法院受理了你的诉讼，你需要按照法院的通知参与诉讼过程，包括出庭、质证、辩论等。
   • 在诉讼过程中，遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人，如实陈述事实和提供证据。

6. 注意诉讼风险和后果：

   • 提起诉讼存在一定的风险和不确定性，比如诉讼结果可能不如预期、诉讼成本可能较高、诉讼过程可能耗时较长等。
   • 在决定提起诉讼之前，务必充分考虑这些风险和后果，并做出明智的决策。

如果你对以上步骤或任何法律问题有疑问，可以直接向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我将竭诚为你提供专业的法律帮助和建议。