劳动仲裁结果本身并不能直接冻结账户，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或判决书，其基本账户是有可能被冻结的。这一权力来源于《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，即被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权采取很多强制措施，包括冻结银行账户。

详细来说，劳动仲裁委员会的主要职能是审理和裁决劳动争议案件，明确双方的权利义务关系，但其本身并无直接冻结账户的权力。当劳动者或用人单位担忧对方转移财产对后续裁决执行产生影响时，可以向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委收到申请后，会转交给有管辖权的人民法院。法院会对申请进行审查，并在符合条件的情况下，依法采取诸如查封、冻结银行账户等财产保全措施。这是为了保障生效裁决能顺利执行，维护申请人的合法权益。

此外，申请财产保全通常需要提供相应担保，以确保申请人的请求是合理且有必要的。如果担心用人单位可能会转移财产，劳动者还可以申请查封、扣押其其他等值财产，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

总的来说，虽然劳动仲裁结果本身不能直接冻结账户，但通过申请财产保全等措施，劳动者可以在法律框架内维护自己的合法权益。如果遇到相关问题或需要更详细的法律建议，建议咨询专业律师或法律机构。