申请工伤认定时，公司需要准备的材料主要包括：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的核心表格，需要由申请人（公司、工伤职工或其近亲属、工会组织）填写。
   • 表格应使用钢笔或签字笔填写，字体要工整清楚。
   • 在“受伤害部位”一栏中，应详细填写受伤的具体部位。
   • “诊断时间”一栏，对于职业病者，应按职业病确诊时间填写；对于受伤或死亡的，应按初诊时间填写。
   • “受伤害经过简述”部分，应详细写明事故发生的时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度。对于职业病患者，还应写明在何单位从事何种有害作业、起止时间以及确诊结果。
   • 申请事项栏中，应明确写明提出认定或者视同为工伤的申请，并由申请人签字。

2. 受伤害职工的一寸免冠照片：

   • 需要提供工伤职工正面、彩色的免冠照片，一般为原件1张。

3. 劳动关系材料：

   • 用于证明工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
   • 可以是劳动合同文本，需经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
   • 也可以是被聘用人员在聘用合同上签字或者盖章生效的聘用合同。
   • 如果没有其他正式合同，也可以提供能证明劳动关系存在的其他材料，如工资单、考勤记录等。

在准备这些材料时，请确保所有信息都是真实、准确、完整的，并按照相关部门的要求进行整理和提交。此外，不同地区的具体要求可能会有所不同，建议在申请前先咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，以获取最准确的信息和要求。