关于公司逃避经济补偿的情况，面谈时你可以按照以下步骤和要点来与公司沟通：

首先，明确表达你的立场和诉求：

• 开场时，可以礼貌但坚定地表达你对于公司逃避经济补偿的不满和失望，并明确指出你希望通过面谈来寻求一个合理的解决方案。
• 清晰阐述你所期望的经济补偿内容和理由，比如依据的法律法规、劳动合同条款或是公司内部的规章制度等。

接着，提供充分的证据和依据：

• 准备并展示相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录、工伤认定决定书等，以证明你的诉求是合理且有据可依的。
• 如果可能，还可以引用相关法律法规或政策文件，来支持你的立场和诉求。

然后，探讨解决方案并协商：

• 提出你对于解决方案的具体想法和建议，比如希望公司支付的经济补偿金额、支付方式、支付时间等。
• 表示你愿意与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案，并强调通过协商解决问题对于维护双方关系的重要性。

在面谈过程中，还需注意以下几点：

1. 保持冷静和理智：无论公司方面的态度如何，都要保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。
2. 记录面谈内容：如果可能的话，可以记录面谈的内容，以便后续作为证据或参考。
3. 寻求外部帮助：如果面谈无法取得进展，或者公司方面拒绝协商，你可以考虑寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

最后，如果面谈无法达成满意的结果，你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。在此之前，建议咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和支持。