工地不按月发放工资是一个严重的问题，它关系到劳动者的切身利益。针对这个问题，你可以通过以下几个途径来解决：

首先，尝试与用人单位进行协商。你可以主动与工地负责人或相关负责人沟通，明确指出按月发放工资是法律规定的，要求其按照规定及时足额支付工资。在沟通过程中，要保持冷静和理智，尽量通过友好的方式解决问题。

如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。你需要向劳动监察部门提供详细的劳动关系及工资情况证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法调查处理，维护你的合法权益。

另外，你也可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，你需要收集好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明你与用人单位之间的劳动关系及工资拖欠情况。然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求其进行裁决。如果仲裁委员会认定用人单位存在拖欠工资的行为，会要求其支付拖欠的工资及相应补偿。

最后，如果用人单位对拖欠工资事实无异议，但拒不支付，你可以向法院申请支付令。法院会根据情况向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。如果用人单位仍不支付，你可以申请强制执行。

需要注意的是，不按时发工资的用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。如果用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并加付赔偿金。如果用人单位逾期不支付，劳动者还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

总之，面对工地不按月发放工资的问题，你要积极采取措施维护自己的合法权益。在解决问题的过程中，要保持冷静和理智，尽量通过合法途径解决问题。同时，也要注意收集相关证据，以便在需要时提供证明。