工伤鉴定主要涉及两个环节：工伤认定和劳动能力鉴定，分别由不同的单位负责。

1. 工伤认定：

   • 负责单位：社会保险行政部门，通常是当地的人力资源和社会保障局。
   • 流程：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 结果：社会保险行政部门会根据提交的资料及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 负责单位：劳动能力鉴定委员会，分为设区的市级和省、自治区、直辖市两级。
   • 流程：
     • 初次鉴定：工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
     • 再次鉴定：对初次鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
   • 结果：劳动能力鉴定委员会会根据相关标准和程序，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，并出具鉴定结论。

综上所述，工伤鉴定并非在一个单一单位完成，而是涉及社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会两个主要单位。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。