老板拖欠工资时，一般不建议直接找警察。因为拖欠工资主要属于劳动纠纷范畴，而警察的主要职责在于维护社会治安和处理刑事案件。不过，在特定情况下，如涉及治安事件或拒不支付劳动报酬罪，警察会介入处理。

面对老板拖欠工资的问题，您可以采取以下更合适的解决方式：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且成本最低的解决方案。尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，并要求支付拖欠的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地的劳动监察大队提出投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 在投诉后问题仍未得到解决时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方必须履行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，有权向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。

同时，您需要全面收集与拖欠工资相关的所有证据，包括但不限于工作合同、工资单、工作记录等，以便在维权过程中使用。

请注意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若违反此规定，劳动者有权要求用人单位赔偿，并可能加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金。在极端情况下，如用人单位构成拒不支付劳动报酬罪，还将面临刑事处罚。

因此，面对老板拖欠工资的问题，您应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。