单位退休职工酒驾的处理方式，主要依据其酒驾的严重程度以及是否造成严重后果来确定，同时会考虑到其退休职工的身份。以下是对此问题的详细解答：

一、法律层面

1. 酒驾定义与处罚：

   • 酒驾通常指的是驾驶人员血液中酒精含量达到一定标准（如大于等于20mg/100ml）的驾驶行为。
   • 醉驾则是指驾驶人员血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml的驾驶行为，属于危险驾驶罪。

2. 法律后果：

   • 对于酒驾，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，可能会面临罚款、暂扣驾驶证等行政处罚。
   • 对于醉驾，根据《中华人民共和国刑法》，将构成危险驾驶罪，可能面临拘役（通常为一个月以上六个月以下），并处罚金，同时吊销驾驶证，且五年内不得重新取得驾驶证。

二、退休待遇层面

1. 影响退休费：

   • 若退休职工因酒驾或醉驾被判处拘役或有期徒刑，在服刑期间，其退休费待遇会暂停发放，且不得增加退休费。
   • 服刑期满后，按规定重新确定退休费标准，但可能会受到一定影响。

2. 其他退休待遇：

   • 根据单位规定和具体情况，酒驾或醉驾还可能影响退休职工享受的其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

三、党纪政纪层面（如适用）

• 若退休职工是中共党员或退休前是公职人员，根据党纪政纪规定，还可能受到开除党籍、取消退休待遇等处分。

四、社会影响

• 酒驾或醉驾行为不仅损害个人声誉，还可能对原单位造成不良影响，损害单位形象。

五、特殊情形

• 如退休职工在执行特殊任务时酒驾（尽管这种情况极为罕见），其处理仍应遵循相关法律规定，并可能受到额外的纪律处分。

综上所述，单位退休职工酒驾将面临法律制裁、退休待遇调整以及可能的社会声誉损害。因此，建议退休职工严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护个人声誉和单位形象。