关于加班费的核算，主要是依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定来进行的。下面我详细为您解释一下加班费三倍和两倍的具体核算方法：

加班费三倍核算

1. 适用情况：法定节假日安排劳动者工作。
2. 计算方法：
   • 首先，确定日工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
   • 接着，确定小时工资。小时工资在日工资的基础上再除以8小时。
   • 最后，根据公式计算加班费：法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。

加班费两倍核算

1. 适用情况：休息日安排劳动者工作又不能安排补休。
2. 计算方法：
   • 同样，首先确定日工资和小时工资（方法同上）。
   • 然后，根据公式计算加班费：双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。

注意事项

• 加班工资的计算基数有约定的按约定，但不得低于本市最低工资标准。
• 加班费的核算应严格按照法律规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

希望以上解释能帮您清楚了解加班费的核算方法。如果您还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，欢迎随时向我咨询。