针对您提出的“做错东西老板要扣全部工资”的问题，首先我要明确的是，老板不能因员工做错事就随意扣除全部工资。下面我将从几个方面详细为您解析这个问题，并提供相应的法律建议。
核心结论
老板无权因员工工作失误而扣除全部工资，这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
法律解释
工资支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 工资是劳动者提供劳动的报酬，是劳动者生活的主要来源，因此，除非有法定事由，否则用人单位不得随意扣减。
扣减工资的限制：
- 用人单位可以依法制定规章制度，对劳动者的违纪行为进行处罚，但处罚措施必须合法、合理，且不得违反法律法规的强制性规定。
- 对于工作失误造成的损失，用人单位可以要求劳动者承担一定的赔偿责任，但赔偿金额应从劳动者工资中逐月扣除，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
维权途径：
- 如果老板坚持要扣除您的全部工资，您可以首先与老板进行协商，说明情况并表达您的合理诉求。
- 协商无果时，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对用人单位的违法行为进行调查处理。
- 如果投诉未能解决问题，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
实际操作建议
保留证据：
- 请确保您保留有与老板的沟通记录、工资条、工作记录等相关证据，以便在维权过程中证明自己的主张。
理性沟通：
- 在与老板沟通时，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。尝试从法律角度阐述您的观点，并寻求合理的解决方案。
及时维权：
- 如果老板拒绝改正其违法行为，请务必及时采取维权措施。不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
综上所述，老板因员工工作失误而扣除全部工资的做法是违法的。您有权要求老板按照法律规定支付您的工资，并可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。