公司逾期未支付经济补偿金，并不直接导致协议作废。下面我将从法律角度为您详细解释这一点，并提供相应的建议。

1. 协议的法律效力：

   • 一般来说，双方自愿达成的协议，在内容合法、形式合规的情况下，具有法律效力。逾期未支付经济补偿金只是协议履行过程中的一种违约行为，它并不改变协议本身的法律效力。

2. 逾期支付的法律后果：

   • 如果公司逾期未支付经济补偿金，员工可以依据协议要求公司承担违约责任，包括但不限于继续支付经济补偿金、支付违约金、赔偿损失等。
   • 在某些情况下，如果逾期支付严重损害了员工的权益，员工还可以选择通过法律途径解除协议，并要求公司承担相应的法律责任。但这并不意味着协议自动作废，而是需要通过法律程序来解除。

3. 建议：

   • 如果您遇到了公司逾期未支付经济补偿金的情况，首先建议您与公司进行协商，要求公司尽快履行支付义务。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如协议文本、支付记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，公司逾期未支付经济补偿金并不直接导致协议作废。您有权要求公司继续履行协议，并承担相应的违约责任。如果遇到困难，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。