国企员工判处缓刑一年，通常会被开除公职。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。国企员工属于公职人员范畴，因此判缓刑符合该条规定的，会被开除。

2. 单位规定：

   • 一般国企自身的规章制度也会明确将被依法追究刑事责任（包括缓刑）作为解除劳动合同、开除公职的情形。员工与国企签订的劳动合同中通常也会有类似约定，一旦员工出现这种情况，单位有权解除劳动关系。

3. 实际操作：

   • 当国企员工被判处缓刑后，单位会启动相关程序，按照规定和流程作出开除公职的决定。之后，员工将失去国企员工身份及相应待遇。

虽然具体到每个国企的情况可能会因为国企内部的规定以及案件的性质等因素而有所不同，但总体来看，被判处缓刑的国企员工被开除公职的可能性是比较大的。

如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽早咨询专业律师，以便更准确地了解相关法律规定和可能面临的后果。