光伏施工受伤一般情形下算工伤。具体是否认定为工伤，需结合具体情况，按工伤认定程序申请认定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 首先，要确定受伤者与工地所属单位存在劳动关系。若受伤者是受单位直接雇佣，通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料能证明劳动关系的，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，基本可认定为工伤。
   • 即使是劳务派遣工，在执行派遣工作任务时受伤，派遣单位作为用人单位，也有责任承担工伤认定申请及相应责任；若工地实际用工单位存在过错，也需承担一定赔偿责任。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样可能被认定为工伤。
   • 若受伤是因劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，则不得认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。
   • 认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定的伤残等级，按照工伤保险条例规定的标准赔付。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

综上所述，光伏施工受伤在一般情况下是会被认定为工伤的，但具体还需根据受伤者的劳动关系、受伤时间、地点、原因以及是否存在不得认定为工伤的情形等因素来综合判断。如果您或您身边的人在光伏施工过程中受伤，建议及时向所在单位提出工伤认定申请，并咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取更具体的法律帮助。