对于“工伤轻微骨裂不需住院赔偿多少钱”的问题，赔偿金额的计算需结合具体情况，并无法给出一个固定的数额。以下是根据相关法律法规和常见实践，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

1. 医疗费用：

   • 这部分费用会按照实际发生的金额进行报销，包括治疗骨裂所产生的挂号费、检查费、药费、治疗费等。
   • 您需要提供医疗机构的正规发票和费用清单作为报销凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的长短根据医疗机构的诊断证明和伤情恢复情况确定，一般不超过12个月。
   • 原工资一般是指您本人在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资。

3. 护理费（如需）：

   • 如果骨裂导致您生活不能自理，需要他人护理的，用人单位应支付护理费。
   • 护理费的标准根据护理人员的收入情况和护理时间确定，通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%至50%支付。

4. 一次性伤残补助金（如构成伤残）：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认构成伤残等级的，您可享受一次性伤残补助金。
   • 具体金额根据伤残等级和本人工资计算。例如，如果鉴定为十级伤残，您可获得7个月本人工资的补助金。

5. 其他合理费用：

   • 如交通费、营养费等，根据实际情况酌情支持。

由于赔偿金额涉及多个因素，无法直接给出具体数字。但您可以通过上述方式估算，并结合实际情况进行计算。需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，这是因为各地的经济发展水平等因素存在差异。

此外，我建议您及时申请工伤认定，并咨询当地的工伤保险机构或律师以获取最准确的信息和专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。