针对您提出的“股东知情权起诉后，法人举报股东职务侵占被带走，怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

1. 明确法律程序与权益：

   • 首先，股东因知情权起诉与法人举报股东职务侵占是两个独立的法律程序。知情权诉讼主要关注股东对公司信息的获取权利，而职务侵占则涉及可能的刑事犯罪。
   • 被带走的股东应明确自己在这两个程序中的法律地位与权益，特别是了解自己的诉讼权利和防御策略。

2. 应对知情权诉讼：

   • 在知情权诉讼中，股东应准备充分的证据来证明公司拒绝或限制其获取公司信息的行为，以及这种行为对股东权益的影响。
   • 同时，股东应关注诉讼的进展，及时响应法院的询问和对方的诉求，确保自己的诉讼权利得到充分行使。

3. 应对职务侵占指控：

   • 对于职务侵占的指控，被带走的股东应积极配合相关部门的调查，同时也有权聘请律师进行辩护。
   • 股东应仔细审查所有相关证据，包括公司的财务报告、交易记录等，以证明自己的清白或减轻责任。
   • 如果确实存在职务侵占行为，股东应尽快与律师协商，制定合适的辩护策略，争取最轻的法律后果。

4. 综合应对策略：

   • 在这两个程序同时进行的情况下，股东应综合考虑两个程序的相互影响，制定统一的应对策略。
   • 股东可以寻求专业律师的帮助，对两个程序进行全面的法律分析和风险评估，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。

5. 保持冷静与沟通：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。股东应与公司其他股东、管理层以及相关部门保持沟通，寻求和解或妥协的可能性。
   • 同时，股东也应关注公司的整体利益，避免因个人纠纷而对公司造成不必要的损失。

综上所述，面对股东知情权起诉后法人举报股东职务侵占被带走的情况，股东应明确自己的法律程序与权益，积极应对两个独立的法律程序，制定综合的应对策略，并保持冷静与沟通。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。