针对您提出的“农民工上下班途中摔伤怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，要确定农民工上下班途中摔伤是否属于工伤。根据现行法律法规，通常情况下，单纯的摔伤并不一定能被认定为工伤。工伤认定需要满足特定条件，如在下班途中遭遇交通事故，且本人不承担主要责任，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时受到事故伤害等。

二、赔偿途径

1. 工伤保险：

   • 如果农民工所在单位已经为其购买了工伤保险，且其摔伤被认定为工伤，那么可以通过工伤保险途径获得赔偿。
   • 赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。
   • 具体赔偿数额需结合实际情况，如伤残等级、医疗费用等来计算。

2. 医疗保险：

   • 如果摔伤未被认定为工伤，但用人单位已经为农民工购买了医疗保险，那么可以通过医疗保险途径报销部分医疗费用。

3. 用人单位责任：

   • 如果用人单位未能按照法律规定按时足额缴纳社会保险费，导致农民工无法获得相关赔偿，农民工有权向用人单位请求承担相应赔偿责任。
   • 如果用人单位与农民工就相关福利待遇及补偿措施有过明确约定，农民工也可以按约定要求行使自己的权益。

三、申请流程

1. 工伤认定申请：

   • 若认为摔伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 协商赔偿：

   • 根据鉴定结果和赔偿标准，与用人单位协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。

四、注意事项

1. 及时收集证据：

   • 农民工应妥善收集并保存好有关医疗费用收据、诊断证明以及其他相关证据材料，以便日后维权使用。

2. 注意时间限制：

   • 申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。
   • 需在规定时间内主张权利，以维护自身合法权益。

综上所述，农民工上下班途中摔伤后的赔偿问题需根据具体情况而定。建议农民工在遭遇此类情况时，及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解自己的权益和赔偿途径。