在深圳，女职工产假一般是178天，但具体天数可能因个人生育情况而有所不同。下面我为您详细解释：

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，全国统一的女职工生育基础产假为98天，其中产前可以休假15天。

2. 地方增加产假：根据《广东省人口与计划生育条例》，在广东地区（包括深圳），符合法律、法规规定生育子女的女职工，在享受国家规定98天产假的基础上，还能额外享受80天的奖励假。因此，深圳地区的女职工可享受到的产假天数总计为98天（基础产假）+ 80天（奖励假）= 178天。

3. 特殊情况下的产假增加：

   • 难产：如存在难产情况（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等），产假将增加。具体增加的天数可能因地区政策而异，但通常会额外增加一定的天数（如30天或15天，需参考当地最新政策）。
   • 多胎生育：每多生育一个婴儿，产假将增加15天。

综上所述，深圳女职工在符合法律、法规规定生育子女的情况下，一般可享受178天的产假。若存在难产或多胎生育等特殊情况，产假天数还会相应增加。

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