机动车事故引起的伤亡可以提出工伤认定。以下是关于此问题的详细解答：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足以下条件之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、机动车事故与工伤认定的关联

对于机动车事故引起的伤亡，若满足以下条件，则可以提出工伤认定：

1. 事故发生在上下班途中：如果员工在上下班途中遭遇机动车事故，且员工在事故中承担非主要责任，那么可以认定为工伤。这里的“上下班途中”包括员工从家中到工作场所、从工作场所到家中、从工作场所到另一个工作场所（如出差）的途中。
2. 事故发生在工作期间：如果员工在工作期间（包括工作时间内和工作场所内）因驾驶或乘坐机动车（如执行工作任务时）发生事故并受伤，同样可以提出工伤认定。

三、工伤认定的流程

1. 提交申请：员工或其近亲属、工会组织在事故发生后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提供材料：申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明等。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，将对事故情况进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关资料等。
4. 作出决定：社会保险行政部门在调查核实后，将根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。

四、注意事项

1. 时间限制：工伤认定的申请有时效限制，员工或其近亲属、工会组织应在事故发生后的一定时间内（通常为一年）提出申请。
2. 证据保留：员工在事故发生后应尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续申请工伤认定。

综上所述，机动车事故引起的伤亡在满足一定条件下可以提出工伤认定。如果您或您的亲友遇到此类情况，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。