智康养老是否违法，需要结合其具体的行为来判定。以下是针对几种可能涉及违法的行为进行的分析：

1. 如果智康养老存在未与劳动者签订劳动合同、拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违反劳动法规的行为：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，按时支付工资，并依法为劳动者缴纳社会保险。若智康养老存在上述行为，则违反了劳动法，需要承担相应的法律责任。

2. 如果智康养老在提供养老服务过程中，因设施、管理或服务人员的原因导致老人受伤或发生其他安全事故：

   • 这可能涉及工伤赔偿或一般人身损害赔偿问题。根据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，智康养老可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 如果智康养老在医疗方面存在违法行为，如未取得医疗资质而提供医疗服务、医疗过失等：

   • 这将涉及医疗纠纷及可能的医疗损害赔偿。根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》及《医疗事故处理条例》等相关法律法规，智康养老及其相关责任人可能需要承担法律责任。

综上所述，智康养老是否违法，取决于其具体的行为是否违反了相关法律法规。若您认为智康养老存在违法行为，建议您收集相关证据，并向当地劳动监察部门、民政部门或卫生健康部门等投诉举报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。