关于您提出的“劳动法心脏支架后给几天病假”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

结论前置：心脏支架手术后的病假期限并不是固定的几天，而是根据本人的实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，最长可以达到二十四个月。

具体解释：

1. 病假期限的确定：

   • 根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，会根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
   • 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
   • 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

2. 病假期间的累计方式：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，以此类推，直至二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

3. 病假期间的待遇：

   • 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

综上所述，心脏支架手术后的病假期限是根据个人的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，并且病假期间有一定的累计方式和待遇规定。如果您有具体的工龄情况或需要进一步的法律咨询，请直接告诉我，我会为您提供更详细的解答。