企业每个月有10万备用金，这一行为本身并不直接构成违法。备用金的存在是为了应对企业日常运营中可能发生的突发情况或小额支出，其合法性主要取决于备用金的设立、使用和管理是否符合相关法律法规和公司章程的规定。

1. 设立备用金的合法性：

   • 企业根据经营需要，可以设立备用金以应对不时之需。备用金的设立通常需要经过公司内部决策程序，并记录在公司的财务账簿中。
   • 备用金的金额应根据公司实际运营情况和需求来确定，没有固定的标准。因此，每个月10万的备用金，只要符合公司实际情况和财务规定，就是合法的。

2. 备用金的使用和管理：

   • 备用金的使用应严格遵循公司内部的财务管理制度，确保资金用于正当的业务支出。
   • 备用金的管理应做到账实相符，即备用金的账面余额与实际存放的资金应保持一致。
   • 企业应定期对备用金进行盘点和清查，确保资金的安全和完整。

3. 可能涉及的风险：

   • 如果备用金的设立、使用和管理存在违规情况，如挪用备用金用于个人消费或非法活动，那么这一行为就可能构成违法。
   • 如果备用金的金额过大，且长期未得到合理使用或管理，可能会引发税务或审计部门的关注，进而可能涉及税务或法律风险。

综上所述，企业每个月有10万备用金并不直接构成违法，但关键在于备用金的设立、使用和管理是否符合相关法律法规和公司章程的规定。如果企业在备用金的管理上存在任何疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。