针对您提出的问题，“有人发微信说是公司财务，因为欠网贷说停工资是真的吗”，我首先明确回答：这种说法很可能是不真实的，公司财务因个人网贷问题而停发员工工资的情况在法律和常规企业管理中都是不合理的。接下来，我从几个角度进行详细分析：

1. 公司财务与个人网贷的独立性：

   • 公司财务的职责是管理公司资金，确保公司财务活动的正常进行，而个人网贷是财务人员的个人行为，两者应当严格区分。
   • 公司没有权力因为财务人员的个人债务问题而停发其他员工的工资，这违反了劳动法和公司管理的基本原则。

2. 工资发放的法律保障：

   • 工资是员工提供劳动后应得的报酬，受到法律的保护。
   • 任何单位或个人都不得无故克扣或拖欠员工的工资，否则将承担法律责任。

3. 公司管理的规范性：

   • 正规的公司会有完善的财务管理制度和工资发放流程，不会因个别财务人员的个人问题而影响整个公司的工资发放。
   • 如果公司确实面临财务困难，也应按照法律规定的程序进行，如与员工协商、寻求法律援助等，而不是简单地停发工资。

4. 应对建议：

   • 如果您收到此类信息，建议首先与公司人事部门或财务部门进行核实，确认信息的真实性。
   • 如果确认信息不实，可以向公司管理层反映，要求澄清并纠正。
   • 如果公司确实存在拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，公司财务因个人网贷问题而停发员工工资的说法很可能是不真实的，也不符合法律和企业管理的基本原则。如果您遇到类似情况，建议积极与公司沟通并寻求法律援助。