贪贿案件的发生是主客观因素共同作用的结果。具体分析如下：

一. 主观原因

1. 法律意识淡薄：部分公职人员缺乏对法律的敬畏和遵守，对贪污受贿等违法行为的严重性认识不足。在利益诱惑面前，他们难以把持，容易走上违法犯罪的道路。例如，某些公职人员可能认为收受小额贿赂并无大碍，但实际上这已经触犯了法律。
2. 道德观念沦丧：部分公职人员道德观念沦丧，缺乏职业操守和廉洁自律意识。他们将公共利益和个人利益本末倒置，利用职务之便谋取私利。这种道德上的沦丧是贪贿案件发生的重要内因。
3. 侥幸心理作祟：部分公职人员存在侥幸心理，认为自己的违法行为不会被发现或查处。这种心理使得他们敢于冒险进行贪污受贿等违法活动，甚至在某些情况下，他们还会采取更加隐蔽的手段来规避法律制裁。

二. 客观原因

1. 制度不健全：部分单位或部门的制度存在漏洞或不完善，为公职人员提供了贪污受贿等违法行为的可乘之机。例如，监管制度不严格、财务制度不透明等，都为违法行为提供了便利条件。这使得一些公职人员能够利用制度漏洞进行贪腐行为。
2. 监督不到位：对公职人员的监督存在盲区或不足，导致部分公职人员能够利用监督的漏洞进行违法活动。同时，社会监督、舆论监督等外部监督力量也未能充分发挥作用，对公职人员的违法行为形成有效的制约。这种监督的缺失使得贪贿行为得以滋生和蔓延。
3. 处罚不严厉：对贪污受贿等违法行为的处罚力度不够，未能起到足够的震慑作用。部分公职人员认为即使被发现违法，也不会受到严厉的处罚，从而敢于冒险进行违法活动。这种处罚不严厉的情况降低了法律的威慑力，使得贪贿行为得以持续存在。

综上所述，为了有效预防和打击贪贿行为，需要从加强法律教育、完善制度、加强监督、加大处罚力度等多个方面入手，形成全方位、多层次的防腐拒变体系。