关于“工会申请仲裁主播一定会通过吗”这个问题，我不能给出一个绝对的答案，因为劳动仲裁的结果取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律法规的适用等。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动仲裁的受理范围：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因履行劳动合同、解除或终止劳动合同等发生的争议，都属于劳动仲裁的受理范围。因此，如果主播与用人单位之间存在这类争议，并且工会作为主播的代表申请仲裁，那么该争议是有可能被受理的。

2. 证据的充分性：

   • 在劳动仲裁中，证据的充分性对于仲裁结果至关重要。工会需要提供充分的证据来支持其主张，如劳动合同、工资支付记录、工作记录、沟通记录等。如果证据不足或无法证明主播的诉求，那么仲裁申请可能会被视为缺乏依据而被驳回。

3. 法律法规的适用：

   • 劳动仲裁的裁决是基于法律法规的。工会需要确保其主张符合相关法律法规的规定，否则即使申请被受理，也可能因为法律依据不足而无法获得支持。

4. 仲裁机构的裁决：

   • 劳动仲裁机构在受理申请后，会进行审理并作出裁决。裁决结果可能支持主播的诉求，也可能不支持。这取决于仲裁机构对案件事实、证据和法律法规的综合判断。

综上所述，工会申请仲裁主播是否会通过，并不是一个绝对的问题。它取决于多个因素的综合作用，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律法规的适用以及仲裁机构的裁决等。因此，我无法给出一个绝对的答案。如果主播或工会需要进一步的法律帮助或咨询，建议直接联系我，我将根据具体情况提供专业的法律建议和支持。