娱乐场所未成年务工违反规定，通常不会直接导致拘留，而是会面临罚款、责令停业整顿等行政处罚，以及对未成年人的保护措施。具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规，禁止任何单位或者个人招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
   • 对于招用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为，法律有明确的禁止性规定，并设定了相应的法律责任。

2. 法律责任：

   • 如果娱乐场所违反了上述规定，招用了未成年务工，那么根据相关法律法规，该场所可能会面临罚款、责令停业整顿等行政处罚。
   • 同时，为了保护未成年人的权益，相关部门还可能会采取一系列保护措施，如将未成年人送回原居住地、交由其父母或者其他监护人监护等。

3. 特殊情况：

   • 如果娱乐场所的违法行为情节特别严重，或者造成了严重的社会影响，那么相关责任人可能会面临更严厉的处罚，包括但不限于行政拘留。但这种情况相对罕见，且需要依据具体的法律条款和案件事实来判断。

综上所述，娱乐场所未成年务工违反规定，通常不会直接导致拘留，而是会面临罚款、责令停业整顿等行政处罚，以及对未成年人的保护措施。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议及时向当地劳动监察部门或未成年人保护机构举报，以维护未成年人的合法权益。