私企可以设立督查部门。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规的允许性

1. 公司法的相关规定：根据《公司法》的相关规定，公司有权根据自身的经营需要和章程规定，设立相应的内部管理机构。督查部门作为公司内部的一个管理机构，其设立并不违反《公司法》的强制性规定。
2. 公司自治原则：私企作为独立的市场主体，享有广泛的经营自主权。设立督查部门是公司行使经营自主权的一种体现，旨在加强内部管理、监督员工行为、确保公司规章制度的有效执行。

二. 设立督查部门的实际意义

1. 加强内部管理：督查部门可以定期对公司的各个部门进行巡查，检查各项规章制度的执行情况，及时发现并纠正存在的问题，从而提高公司的管理效率和执行力。
2. 监督员工行为：通过设立督查部门，可以对员工的行为进行有效的监督，防止员工违法违纪行为的发生，维护公司的正常运营秩序。
3. 防范风险：督查部门还可以对公司的业务活动进行风险评估，及时发现潜在的风险点，并提出相应的防范措施，为公司的稳健发展提供有力保障。

综上所述，私企完全有权根据自身需要设立督查部门，以加强内部管理、监督员工行为、防范风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。